Stellenangebote

Die Stadtverwaltung Gera sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Lehrkraft Elementare Musikpädagogik/Musikalische Frühförderung/Grundausbildung
(männlich/weiblich/divers)
in der Musikschule „Heinrich Schütz“ Gera

Aufgabenschwerpunkte sind unter anderem:

Unterricht in den Fächern der musikalische Elementarpädagogik, musikalische Frühförderung, musikalische Grundausbildung in Form von

• Gruppenunterricht
• Gruppenkursen
• Klassenmusizieren, Arbeit mit Kindergruppen und an Kooperationsprojekten mit Schulen und Kindertagesstätten
• Einzel- und Partnerunterricht
• Unterrichtsführung auf digitalen Plattformen bei Erfordernis

Musikpädagogische Tätigkeit, insbesondere:

• persönliche und fachliche Qualifikation (bspw. Üben am Instrument, Fort- und Weiterbildung, Mitarbeit in Fachgremien, Studium Fachliteratur und methodischdidaktisches Material)
• Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und –gesprächen (bspw. mit Eltern, Interessenten, kooperierenden Einrichtungen)
• Vorbereitung von Informationsmaterial (bspw. Elternbriefe)
• Vorbereitung und Herstellung von speziellem Unterrichtsmaterial (bspw. Erstellen von Arrangements, Aufbereiten von Tonträgern, Regiearbeiten)
• Auftritte und Konzerte mit Schülern (Mitwirkung, Betreuung von Schülern, Vor- und Nachbereitungen von Konzerten, Wettbewerbe, Transporte der Instrumente)
• Weiterbildung und Umsetzung der Maßnahmen zur Digitalisierung der Musikschule im Arbeitsbereich

Öffentlichkeitsarbeit

Schulorganisatorische und Verwaltungstätigkeit

Wir erwarten:

• ein erfolgreich abgeschlossenes künstlerisches oder pädagogisches Studium an einer (Fach)Hochschule (Bachelor, Master oder Diplom) mit Unterrichtsbefähigung in dem Fach Elementare Musikpädagogik
• Berufserfahrung im Unterrichten von verschiedenen Altersgruppen im Gruppenunterricht
• Bereitschaft der Zusammenarbeit mit Kitas, Schulen und Vereinen
• sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware (bspw. Notenschreibprogramme)
• ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• eine strukturierte, engagierte, vorausschauende und effiziente Arbeitsweise
• eine selbstständige und kreative Persönlichkeit mit didaktischem Geschick

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein
vollständiger Nachweis ist beizufügen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt maximal 80 % einer Vollzeitstelle. Die Einstellung erfolgt
zunächst befristet auf 2 Jahre. Auf das Arbeitsverhältnis finden die tarifvertraglichen Regelungen
des öffentlichen Dienstes (TVöD – kommunal) Anwendung. Die Vergütung erfolgt entsprechend
den Anforderungen nach Entgeltgruppe E 9b TVöD.

Bitte senden Sie Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, lückenloser Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, Zeugniskopien (insbesondere Schul-, Abschluss- und qualifizierten Arbeitszeugnissen) sowie ggf. Zertifikaten bis zum 10. November 2021 elektronisch über Interamt an die Stadtverwaltung Gera.
Bewerbungen, welche nach der angegebenen Frist eingehen oder unvollständig sind, finden keine
Berücksichtigung.

Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich gern an die Abteilung Personal, Team
Personalgewinnung und -entwicklung, Frau Kühn (0365/838-1324) oder per E-Mail an
personal.bewerbung@gera.de. Für Fachfragen steht Ihnen der Amtsleiter des Amtes für Bildung,Herr Dr. Rühling unter der Telefonnummer 0365/838-3300 oder per E-Mail unter Bildung@gera.de zur Verfügung.

Für die Onlinebewerbung ist eine Registrierung bei Interamt erforderlich:
https://www.interamt.de/koop/app/registrieren.
Sollten Sie bereits als Nutzerin/Nutzer angemeldet sein, nutzen Sie Ihr Login. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen ausschließlich über Interamt entgegennehmen. Bewerbungen, die per Post oder per E-Mail eingehen, werden nicht berücksichtigt.

Alle aktuellen Stellenangebote der Stadtverwaltung Gera finden Sie hier:
https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=347.
Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.